Обоснуйте, зачем вам нужны еще сотрудники. Чем заняты текущие, почему они работают в таком графике, можно ли масштабировать ваши услуги, не нанимая дополнительных людей, как быстро запустить новую услугу, не имея сотрудников… Вопрос загрузки персонала всегда будет ключевым при оказании услуг.