Работа с персоналом
  • Обоснуйте, зачем вам нужны еще сотрудники. Чем заняты текущие, почему они работают в таком графике, можно ли масштабировать ваши услуги, не нанимая дополнительных людей, как быстро запустить новую услугу, не имея сотрудников… Вопрос загрузки персонала всегда будет ключевым при оказании услуг.
  • Мы поможем нормировать ваши услуги, повысить эффективность текущих сотрудников, обосновать количество и потребности. Обращайтесь. Вы будете знать, чем заняты подчиненные.
Основные варианты услуги


  1. Аудит достаточности и не избыточности персонала для функции\услуги.
  2. Нормирование работы сотрудников.
  3. Расчет потребности в персонале под функцию\услугу.
  4. Подготовка ресурсной\финансовой модели функции\услуги.
  5. Разработка квалификационных требований к сотрудникам.
  6. Разработка показателей эффективности сотрудников\подразделений.

* - Возможны любые сочетания вариантов.
** - Мы разберемся в вашей уникальной проблеме.
В услугу входит


  1. Стартовая встреча в любом удобном формате, на которой мы сформулируем проблемы и цели.
  2. Аудит работы сотрудников с различным функционалом и квалификацией.
  3. Разделения ключевых функций на подзадачи, нормирование подзадач.
  4. Описание текущего состояния с детализацией загрузки людей.
  5. Аналитика достаточности и не избыточности сотрудников.
  6. Подготовка и реализация предложений по повышению эффективности.
  7. Подготовка материалов, обосновывающих текущую численность персонала, вовлеченного в оказания услуг.
  8. Подготовка материалов обосновывающих себестоимость услуг\внедрений\проектов в части трудозатрат.
  9. Подготовка показателей эффективности, способов и периодичности контроля.

* - В зависимости от задачи пункты могут исключаться или повторяться